Del 3, kom i gang med LinkedIn: Bli aktiv, og ekte

Når profilen din begynner å se helhetlig ut og nettverket tar form, er neste steg å vise at du faktisk er til stede. Ikke ved å kaste deg rett ut i å poste egne innlegg, men ved å være synlig i andres innhold. Dette er det lavterskelsteget som ofte blir oversett, men som kan være det mest verdifulle. Her bygger du tillit, trener opp ørene dine før du bruker stemmen, og etablerer deg som en deltaker, ikke bare en betrakter.

Hvorfor det å være aktiv betyr mer enn du tror

LinkedIn er ikke en CV-database. Det er et sosialt rom for faglige samtaler, nettverksbygging og idéutveksling. Aktiviteten din på plattformen sender signaler , både til algoritmen og til menneskene bak skjermene. Det gjør at du:

• Blir husket oftere. Mennesker legger merke til hvem som stadig dukker opp med kloke innspill.
• Bygger relasjoner uten å måtte sende private meldinger.
• Lærer av andres stemmer og får bedre forståelse av hva som skaper engasjement.
• Øker synligheten din , også for de du ikke kjenner ennå, som rekrutterere, potensielle kunder eller samarbeidspartnere.

Å være aktiv er dessuten en god måte å finne tonen din på. Før du begynner å publisere selv, kan du lytte, speile og respondere. Det bygger trygghet og selvtillit.

Hva vil det egentlig si å være aktiv?

1. Like med intensjon

Å trykke «liker» er en enkel måte å anerkjenne andres innhold på, og samtidig vise LinkedIn hva du er interessert i. Det gjør at algoritmen justerer hva du får se, og det gir små drypp av synlighet for profilen din. Vær generøs, men ikke automatisk , trykk liker når noe faktisk engasjerer deg.

2. Kommentere med verdi

Gode kommentarer er kanskje det mest undervurderte verktøyet på LinkedIn. De gir deg både synlighet og troverdighet , samtidig. Prøv å skrive:

• En erfaring som bygger på det som er skrevet.
• Et spørsmål som får samtalen til å leve videre.
• En ny vinkel, en utfordring eller en ressurs.

Eksempel:

«Sterkt skrevet. Jeg opplevde noe lignende i vår, da vi skulle endre struktur i teamet. Veldig nyttig å lese hvordan dere løste det.»

3. Reagere bevisst

Du har mer enn bare «liker»-knappen tilgjengelig. Reaksjoner som «hjerte», «nysgjerrig» og «feiring» kan gi signaler om hva slags type engasjement du viser. Bruk dem til å gi farge til stemmene dine , og til å skille deg ut.

4. Starte samtaler i innboksen

Hvis noen skriver noe som treffer deg, si det. Ikke for å selge deg selv eller be om noe, men for å bygge relasjon. Eksempel:

«Hei, jeg ville bare si at det du skrev i dag om arbeid og psykisk helse traff meg. Takk for at du delte.»

Sånne meldinger kan være starten på et samarbeid, en samtale eller bare en gjensidig respekt.

Konsistens, ikke kvantitet

Du trenger ikke bruke en time om dagen for å være aktiv. Fem til ti minutter holder, hvis du gjør det med tilstedeværelse. Velg deg ut noen få personer eller temaer du vil følge ekstra tett, og engasjer deg jevnlig. Tenk på det som å være fast gjest på et lite utvalg samtalebord, ikke som å skulle rekke alle rom samtidig.

Etter hvert vil du merke at folk begynner å legge merke til deg. Kanskje du får kommentarer tilbake. Kanskje noen følger deg, eller sender deg en melding. Og da har du fått til noe viktig: Du har vist at du bidrar. At du er her for noe mer enn bare å se på.

Det er en god plass å starte fra. Og neste steg? Det tar vi i neste del av guiden: Hvordan du tar relasjonene dine videre, også utenfor LinkedIn.