Del 1, kom i gang med LinkedIn: Slik bygger du en god LinkedIn-profil

Før du gjør noe annet på LinkedIn, bør du starte med å bygge eller oppdatere profilen din. Dette er grunnmuren alt annet står på. Det er den som møter nye kontakter, rekrutterere, samarbeidspartnere og nysgjerrige lesere, ofte før du selv rekker å si hei. Den er ditt førsteinntrykk. Og som med alle førsteinntrykk, teller både utseende og innhold.

👉 Dette er første del av serien Hvordan komme i gang med LinkedIn, En femdelt guide til synlighet og relasjoner. Du kan lese introduksjonen og se hele oversikten her, Kom i gang med LinkedIn: En femdelt guide for deg som vil bli synlig og skape ekte relasjoner

En god LinkedIn-profil handler ikke om å pynte på virkeligheten eller skryte. Den handler om å gjøre det enkelt for andre å forstå hvem du er, hva du kan, og hva du bryr deg om. Den skal gi folk lyst til å koble seg på, samarbeide med deg, eller gi deg jobben. Du trenger ikke skrive som en markedsfører. Det holder å være tydelig, konkret og ærlig.

Målet er at når noen besøker profilen din, skal de umiddelbart forstå hvem du er, hva du kan bidra med, og hvorfor de burde ta kontakt. Her går vi gjennom steg for steg hvordan du bygger en profil som gjør nettopp det.

1. Profilbildet, førsteinntrykket som skaper tillit

Profilbildet ditt er kanskje det viktigste elementet på profilen. Det er det folk ser først, og det avgjør ofte om de klikker seg videre. Derfor bør det være tydelig, vennlig og profesjonelt, men ikke stivt.

Du trenger ikke en profesjonell fotograf. Bruk mobilkameraet, stå vendt mot et vindu med dagslys, og få noen til å ta bildet fra brystet og opp. Se rett i kamera, og vurder et lett, naturlig smil. Du skal se ut som en person man får lyst til å snakke med.

Bildet må være skarpt, godt belyst og uten distraksjoner i bakgrunnen. Unngå solbriller, utsnitt fra feriebilder eller situasjoner der det er vanskelig å se deg. Dette handler ikke om å imponere, det handler om å skape trygghet og nærhet.

2. Bannerbildet, bruk bakgrunnen bevisst

Bannerbildet gir deg ekstra rom til å vise hvem du er. Det kan være faglig, visuelt eller personlig, men det bør gi besøkende en følelse av hva du står for. Tenk på det som en slags kontekst eller stemning for resten av profilen.

Eksempler:

• Et bilde fra en presentasjon, et arrangement eller arbeidsmiljøet ditt
• Et design du har laget, eller noe visuelt fra bransjen din
• Et sitat du står for, en slagkraftig tittel, eller bare navnet ditt med farger som representerer deg

Du kan bruke gratisverktøy som Canva til å lage noe enkelt og fint.

3. Overskriften, mer enn en stillingstittel

Den lille teksten rett under navnet ditt er langt viktigere enn mange tror. Den vises i søkeresultater, på kommentarer, og i meldinger, overalt. Ikke la det stå «rådgiver i kommune» hvis det ikke sier noe mer.

I stedet, skriv en setning som forteller hvem du hjelper, hvordan du gjør det, eller hva du er på jakt etter.

Eksempler:

• «Kommunikasjonsrådgiver som gjør komplekse budskap enkle og engasjerende»
• «Lærer med lidenskap for psykisk helse og relasjonsbasert pedagogikk»
• «Student i statsvitenskap på jakt etter praksisplass i offentlig sektor»

Still deg spørsmålet: Hvis noen leser bare dette, skjønner de hva jeg kan, og hvorfor jeg er relevant for dem?

4. Om-seksjonen, fortell historien din med en klar stemme

Dette er plassen du har for å skrive fritt, og virkelig forklare hvem du er, med dine egne ord. Her kan du koble kompetanse med personlighet og vise hvordan du tenker.

Skriv i førsteperson, som du ville gjort i en e-post eller samtale. Unngå stivt språk eller oppramsing av kvalifikasjoner.

Et godt oppsett kan være:

1. En klar introduksjon av hvem du er og hva du jobber med.
2. Et kort tilbakeblikk på utdanning eller erfaring som har formet deg.
3. En personlig refleksjon: Hva motiverer deg? Hva brenner du for?
4. En beskrivelse av hva du kan bidra med, og hva slags samarbeid eller muligheter du er ute etter nå.
5. En avslutning som inviterer til kontakt, uformelt og vennlig.

Del gjerne inn i korte avsnitt eller bruk mellomtitler. Det gjør det enklere å lese og skanne.

5. Erfaring, utdanning og ferdigheter, bygg troverdighet

Dette er den mer formelle delen av profilen, men det betyr ikke at den skal være kjedelig. Her handler det om å konkretisere hva du faktisk har gjort, og hva det har ført til.

Når du legger inn tidligere erfaring:

• Ikke bare skriv stillingstittel, legg til en beskrivelse av hva du jobbet med, hva du oppnådde, og hvilke resultater du bidro til
• Bruk aktive verb og vis fremdrift (forbedret, utviklet, ledet, analyserte)
• Legg gjerne til lenker, dokumenter, bilder eller videoer som viser prosjekter, artikler eller annet arbeid

I utdanningsdelen kan du gjerne nevne relevante kurs, spesialiseringer eller oppgaver du har jobbet med.

I ferdighetsseksjonen: Velg ut nøkkelkompetanser du ønsker å bli kjent for, og ranger dem. Be gjerne noen i nettverket ditt bekrefte dem, det gir ekstra tyngde.

Neste steg: Gjør en siste gjennomgang

Når alt er lagt inn, les gjennom profilen med nye øyne. Still deg selv:

• Er det tydelig hvem jeg er og hva jeg vil?
• Virker det personlig og ekte, eller generisk og upersonlig?
• Er det lett å forstå hva jeg jobber med og hva jeg ønsker å bidra med?

Be gjerne en kollega, venn eller mentor om å lese gjennom og gi ærlig tilbakemelding.

En sterk profil gir deg ikke bare bedre synlighet, den gjør det lettere for folk å ta kontakt, forstå hva du kan bidra med, og øker sjansene for å bli vurdert til nye muligheter. Den er fundamentet alt annet bygges på.

Neste del i guiden handler om hvordan du bygger nettverket ditt. Når profilen din først er på plass, er det på tide å koble seg på mennesker.