Hvordan vokse på LinkedIn uten hype eller flaks

La oss begynne med det viktigste: Det finnes ingen snarvei. Ingen magisk formel. Men det finnes prinsipper, erfaringer og systemer som faktisk virker.

Hvis du kjenner deg igjen i dette: Du har noe å dele. Du har kompetanse. Men du får ikke oppmerksomhet. Ikke vekst. Og LinkedIn føles som et evig rot av algoritmer og fremmede mennesker i dress.

Denne teksten er for deg.

Den handler ikke om hvordan du blir kjent. Den handler om hvordan du blir tydelig. Og dermed synlig. Troverdig. Ettertraktet. Ikke på grunn av antall følgere, men fordi folk forstår hva du står for, og hva de kan komme til deg for.

Start med et tomt ark (bokstavelig talt)

Det første steget mange hopper over, er å rydde. For å nå ut til de rette menneskene, må du først fjerne støy. Det betyr: Slutt å skrive for gamle kollegaer du ikke engang snakker med lenger. Fjern forbindelser som gir deg skrivesperre fordi du tenker «Hva vil de tro?»

Det er lett å bli passiv når feeden din er full av folk som ikke interesserer deg, eller som du sammenligner deg med. Det tømmer deg. Det gjør deg mer opptatt av hvordan du fremstår, enn hva du faktisk vil si.

Du kan begynne på nytt. Enten ved å lage en ny konto, eller ved å rydde i den gamle. Det viktigste er å få kontroll over hvem du ønsker å nå. Og å gjøre plass til dem.

Lag din Dream 100-liste

Tenk på hvem du ønsker å samarbeide med, lære av, jobbe for eller selge til. Ikke bare navnene, men de med lignende nettverk. Folk i samme verden. Kartlegg 100 personer du vil bygge relasjon til, og finn ut hvem de er koblet til.

Dette er ikke et talltriks. Det er en mental øvelse i å være bevisst på hvem du ønsker å tiltrekke.

Se på det som en redaksjonell målgruppe. Hvem skriver du egentlig for? Hva bryr de seg om? Hva kan du gi dem som de faktisk har bruk for?

Profilen din må fungere på tre sekunder

Folk scroller. De leser ikke. Så profilen din må virke på første blikk:

1. Bilde: Ikke gammelt. Ikke feriebilde. Ikke fancy photoshoot. Bare et tydelig, ekte bilde av deg slik du vil fremstå.
2. Overskrift: Hva hjelper du med? For hvem? Hvordan? Eksempel: «Jeg hjelper rådgivere med å bygge en personlig merkevare som gir kunder.»
3. Banner: Ikke bruk for mye tid her. Et enkelt design eller farge holder. Dette handler ikke om å imponere, men å ikke forstyrre.
4. Om-seksjon: Skriv som et menneske. Hva kan folk forvente av deg? Hva bryr du deg om? Hva kan du hjelpe med?

Få 500+ forbindelser fort

LinkedIn viser hvor mange forbindelser du har. Under 500 kan se svakt ut. Derfor bør du komme deg over det tallet raskt. Ikke med masse ukjente. Men med folk du genuint ønsker å lære av eller jobbe med.

Kommenter på innlegg. Svar med mening. Ikke skriv «Godt sagt». Skriv hva du faktisk mener. Still spørsmål. Del egne erfaringer.

Bygg nettverket ditt som om det var en faglig vennegjeng. Folk du har lyst til å lære sammen med, ikke selge til.

Bruk kommentarfelt som scene

Du trenger ikke starte med å poste. Du kan starte med å kommentere. Gode kommentarer skaper relasjoner. De vises i feeden. Folk klikker seg inn. Du bygger tillit.

Kommenter på:

• Folk med 0–5K følgere (lettest å få dialog)
• Folk med 5–20K (god synlighet)
• Folk med 20K+ (flere øyne, hvis du skiller deg ut)

Skriv med personlighet. Del erfaring. Still et spørsmål. Vær ekte. Tenk: Hva ville du sagt til denne personen om dere satt i samme rom?

Mikronisje deg

Det holder ikke å poste om «business». Det er for bredt. Det samme gjelder «ledelse», «teknologi» eller «markedsføring». Du må spisse det.

Hva er det du kan hjelpe med, helt konkret?

• Ikke bare «strategi», men «hvordan eksperter kan lage enkle tilbud som selger»
• Ikke bare «markedsføring», men «hvordan små bedrifter kan bruke LinkedIn til å bli synlige»
• Ikke bare «rekruttering», men «hvordan du skriver stillingsannonser som får folk til å søke»

Jo mer spesifikt du blir, desto lettere blir det for folk å vite hva de kan forvente. Og hvem de skal anbefale deg til.

Lag innhold som føles nyttig, ikke selvpromoterende

Glem tanken om å gå viralt. Tenk heller på dette: Hvilken verdi kan jeg gi i dag?

Innhold som fungerer, gjør minst én av disse tre tingene:

1. Lærer bort noe
2. Inspirasjon eller gjenkjennelse
3. Underholder

Eksempler:

• En kort liste med konkrete tips du selv bruker
• En personlig erfaring med noe du har lært
• En refleksjon om noe folk ofte tenker feil om
• En myte du vil knuse
• Et verktøy du anbefaler
• En setning du hørte og ikke har klart å glemme

Alt du deler, trenger ikke være «smart». Det viktigste er at det kjennes menneskelig. Gjerne sårbart, selvironisk eller praktisk.

Bygg relasjoner, ikke bare rekkevidde

Folk flest poster, lukker appen og venter på likes. Men det er samtalene som bygger tillit. Bruk tid på å svare på kommentarer, sende meldinger, be om samtaler.

Slik får du både innspill, heiagjeng og potensielle kunder. Mennesker følger ikke bare gode tekster. De følger folk de liker og stoler på.

Og de kjøper ikke fra det som blinker mest. De kjøper fra det som føles trygt og tydelig.

Det handler ikke om algoritmen

Det handler om deg. Og hvordan du våger å stå for noe, vise det frem og bygge tillit over tid.

Personlig merkevare handler ikke om å bli populær. Det handler om å bli synlig for dem som trenger deg.

Og det starter ikke med å poste. Det starter med et valg:

Vil du være en i mengden, eller vil du gjøre det lettere for folk å finne deg?

Start der. Og fortsett i morgen.